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Tourisme durable et responsable

Les activités de pleine nature offrent des expériences uniques et inoubliables dans un cadre paradisiaque. Afin que cela soit toujours possible, notre équipe oeuvre pour un tourisme responsable, durable et équitable :

La protection de l’environnement

Nous nous engageons à respecter et protéger les sites naturels et à y sensibiliser les participants aux activités.

Les conditions de travail

Nous déclarons et assurons nos moniteurs et partenaires de façon contractuelle selon la législation en vigueur.

Le respect de la population locale

Nous luttons pour la revitalisation du milieu rural et montagnard et agissons pour que la population bénéficie des avantages financiers du tourisme tout en préservant et en respectant son mode de vie insulaire.

La charte in Terra Corsa

  • Promouvoir un tourisme durable et responsable soucieux de la préservation de l’environnement, du patrimoine, de la culture et de la langue corse
  • Y sensibiliser la population touristique et le personnel
  • Respecter et protéger les espaces naturels et les populations locales
  • Organiser le fonctionnement de l’entreprise de manière à économiser l’énergie, les matériaux et l’eau (utilisation maximale de papier recyclé, limitation des impressions…)
  • Minimiser l’impact de l’activité sur l’environnement, notamment avec la mise en place d’une politique de gestion des déchets, de réduction de notre emprunte CO2…
  • Lutter pour la revitalisation économique du milieu rural et montagnard corse en privilégiant les emplois locaux autant que possible
  • Mettre en place des actions pour que les hôtes locaux bénéficient des avantages financiers, matériels et idéologiques du tourisme en préservant la culture et l’âme corse
  • Encourager le développement d’un tourisme qualitatif pour une découverte authentique de la Corse
  • Lutter contre la saisonnalité en favorisant les CDI et CDD longue durée
  • Informer de manière transparente les clients et partenaires sur l’entreprise, les activités et les services proposés
  • S’assurer du savoir-faire et des compétences professionnelles du personnel (formation…)
  • Assurer et déclarer les employés et partenaires selon la législation en vigueur, respecter les conditions juridiques d’exercice de leur métier et observer des conditions de travail décentes pour le personnel

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